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启东浩润润滑设备有限公司
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合伙创业最容易出现的典型问题
发布时间: 2020/7/31
               合伙创业最容易出现的典型问题
  理论指导
  合作是现代公司谋求发展的通用方式,合作就像一部机器,机器需要不同零部件的组合。中小企业要立于不败之地,就需要合作,走强强联合之路。
  大体说来,在合作过程中,最容易出现如下典型问题。
  一、缺少规范的合作协议和合作章程
  目前我国的合伙公司大多还是朋友或亲戚的合作,这是一个特点。合伙人会因此认为,既然是亲朋好友,感情自然不同于陌生人,合作人都不会相互欺骗,只要先说好条件,合作章程可有可无,订立了反而会让对方觉得自己信不过他,觉得有伤感情和友情。实际上,事先不定合作章程是合作的大忌,感情归感情,生意归生意。合作办公司,有其运作的规则,一定要建立一套健全的规章制度,建立完善的公司章程包括公司合伙人权利和义务的规定,利益的分配等。做到有章可依、有规可循,使公司按一定的机制有规则运转,从而保障公司健康发展。
  二、没有明确角色定位
  好像所有合作者都是老板,谁也管不了谁,谁也管不住谁,这样的合作最容易造成角色分工不明确,合伙人觉得自己什么都该插手9成功的合作团队应该是这样的:合伙人合作后各自应该做什么,具体负责哪一方面的事务都应有明确规定,各自分工明确,不会越权。
  三、不进行及时沟通
  互相交流、:及时沟通是合作的必要条件,:好多人认为,大家既然在一起合作了,自然不是泛泛之交,没有必要再多交流、多沟通了。这是一个很大的误区,过去的交情、过去的志同道合,只能说明过去彼此了解,思想共鸣。随着时间的推移、环境的变迁、公司的发展、合伙人之间的思想意识、价值观念、经营理念、战略规划难免出现分歧,这样交流沟通显得尤为重要,合伙人之间要多沟通,交流信息,达成共识以促进更好地合作。
  四、随便与亲友合作,职权不清
  家族式的合作,在创业初期,用这种方式能使各方面容易协调,配合默契能做到同心同德,不分彼此,彼此之间信任感强。然而从长远的利益来看,.会对公司的发展和扩张形成强大的束缚。尤其是不加选择地与亲友合作会给以后的工作带来更大的麻烦。一方面是动机不同的一群人混杂在一起对企业的期望不一致,分歧必会出现,势必会损伤企业的元气;另一方面是家庭式合作很容易因血缘关系而忽略现实的经济关系,把辈分及年龄大小引入职权划分,把家庭事务与企业事务混为一谈。
  五、合伙人是自然产生的
  最成功的合作是由才能和背景不相同而能配合的人合作创造出来的。选择合伙人应依据未来企业成功所需要的条件而选择合伙人。自然产生的合伙人,也许并不是所需要的人,从熟识的人当中选出的合伙人即使他们是同事、同学或朋友,也很少恰好是适当的组合。合伙做生意,最好是双方能互补,互相配合,就像足球场上的球员,一个当前锋,一个司后卫,各尽职守,取长补短,这样的合作才能增强整体力量。
  六、不同动机的人混杂在—起
  每个人创建企业的目标和追求可能是不一致的。有的人本性喜欢追求长期收益;,有的人喜欢追求称心如意的年收人,还有的人喜欢追求专业性的挑战,I更有一些人追求个人的名声与地位。精明的创业者应该明察每一位可能成为合伙人的人,了解其内在动机和目标,并慎重考虑有无合作基础。
  七、均分利益
  在确定合作时,往往会有确定合伙人出资数额以及怎样分配利益的问题,利益分配问题是合伙人之间最重要的问题。合伙人往往会陷入自动平分利益的误区,这对企业的发展往往会带来不利影响。
  行动指南
  在合伙创业的过程中,会出现一些问题,我们应该合理处理好这些问题,以促进创业的成功。
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